수강지원금제도란?

고용보험 제도의 직업능력 개발사업 중 재직자에 대한 지원 제도로 근로자가 스스로의 능력개발을 위해 노동부장관이 승인 한 훈련과정을 자비로 부담하고 훈련과정을 수료한 경우 수강료를 지원해 주는 제도입니다.

수강지원금제도 지원대상

고용보험에 가입된 근로자로서 아래 사항 중 1가지라도 해당되는 자.
- 이직예정자(회사사정) 로서 훈련 중이거나 훈련 수료 후 1개월 이내에 이직된 자.
- 만 40세 이상인 자.(개강일 기준)
- 고용보험 시행령 제 144조에 따른 임의가입 자영업자
- 우선지원대상기업 사업장에서 근무 중 인 자.
- 파견근로자보호등에 관한 법률에 따FMS 파견 근로자.
- 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률에 의한 기간제 근로자.
- 근로기준법 제2조1항제8호에 따른 단시간 근로자
- 일용근로자.

※ 우선지원 대상기업
제조업500인 이하
건설업, 광업, 운수, 창고, 통신업등300인 이하
기타 산업 100인 이하
본인의 해당여부는 가까운 고용지원센터에 문의 하셔서 반드시 확인하시기 바랍니다.

대상자 여부를 확인하지 않고 지원금 지급 신청을 한 후 비대상자로 지원이 거부되는 경우 본 교육원이 책임지지 않습니다.
(☎ 노동부종합 상담센터 1544-1350. 직업능력개발 상담안내 1588-1919)

수강지원금제도 혜택

- 1인당 보험년도 내 (1월1일~12월31일), 연간 100만원 한도 내에서 훈련비를 지원 받을 수 있고
- 동시 수강이 가능한 훈련과정은 3개로 제한됩니다.
- 훈련비는 수료 후 훈련비의 최고 100%까지 지원됩니다.
(단 근로자 1인당 지원 받을 수 있는 총금액은 최초 훈련 실시일로부터 5년간 300만원을 초과하지 못하며, 근로자능력개발카드에 의한 수강지원 금 액과 합산 됩니다.)

수강지원금제도 지급
신청 서류

수강지원금 지급신청은 본원에서 수료생 대신 일괄 신청 해 드리나 다음 서류를 꼭 제출 하셔야 합니다. (서류제출을 하지 않으신 분은 개인적으로 신청 하셔야 합니다.)

1) 수강지원금 지급신청서(과정별 작성, 반드시 본인 서명을 하셔야 합니다) 수강지원금 지급신청서 수료자 연명부 날인
2) 수료증 사본
3) 자비주담증빙서
- 신용카드 결제 시 : 신용카드 매출전표. 카드앞면(또는 결제내역서) 총2종
- 실시간 계좌이체 시 : 자비부담 증빙이 기능한 내역서 및 입금증
- 가상계좌 입금시 : 자비부담 증빙이 가능한 내역서 및 입급증

※반드시 본인명의의 카드결제, 계좌이체를 하여야 환급이 가능합니다.